Aanvullingen op afspraken nieuwe pensioenregeling
Het Molenaarspensioenfonds heeft aanvullingen op de afspraken over de nieuwe pensioenregeling gedeeld. De sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) in de graanbewerkende en ‑verwerkende industrie maakten deze afspraken. Ze stelden ook de aanvullingen op, samen het het bestuur van het Molenaarspensioenfonds.
De afspraken over de nieuwe pensioenregeling publiceerden we in december 2024 in een ‘transitieplan’. De aanvullingen staan in een ‘addendum’, een bijlage. In dit addendum staat dat onze nieuwe pensioenregeling naar verwachting ingaat op 1 januari 2027.
Dit is een jaar later dan in het transitieplan is opgenomen. We krijgen een nieuwe pensioenregeling omdat de regels voor pensioen in Nederland zijn veranderd. Meer hierover leest u hier.
Waarom aanvullingen op de afspraken?
De sociale partners kregen het afgelopen jaar nieuwe inzichten over de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Ook is de wet- en regelgeving aangepast. Daarom hebben de sociale partners de afspraken uitgebreid. De uitbreidingen in het addendum horen dus bij de afspraken in het transitieplan.
Wat betekenen de aanvullingen voor het pensioen?
De aanvullingen zorgen er vooral voor dat het Molenaarspensioenfonds de overstap naar de nieuwe pensioenregeling goed kan regelen. Ze veranderen niets aan de uitleg die we eerder gaven over de afspraken over de nieuwe pensioenregeling.
In het addendum staan deze aanvullingen bij de afspraken over de nieuwe pensioenregeling:
- verdere uitwerking van de netto‑profijtbandbreedtes (een maatstaf voor evenwichtigheid);
- een andere vaststelling van de pensioengrondslag voor arbeidsongeschikte deelnemers;
- de bovengrens voor de invaardekkingsgraad;
- een verduidelijking van de netto-premie;
- een aanpassing van de compensatiestaffel;
- de vulling van de solidariteitsreserve
- inzet van bestuurlijke ruimte;
- een toelichting op de transitiedatum.
Korte toelichting van de aanvullingen per onderdeel
- Netto-profijtbandbreedtes
Nieuwe rekenregels en inzichten zorgen ervoor dat de eerdere berekeningen zijn aangepast.
Wat betekent dit voor u? De afspraken over de nieuwe pensioenregeling blijven hetzelfde. De onderbouwing van de evenwichtigheid is alleen verder aangescherpt. - Een andere manier van vaststellen van de pensioengrondslag voor arbeidsongeschikte deelnemers
Voortaan stijgt de pensioengrondslag mee met de algemene salarisstijging in de sector.
Wat betekent dit? Arbeidsongeschikte deelnemers blijven op een eerlijke manier pensioen opbouwen. - De bovengrens voor de invaardekkingsgraad
De bovengrens wordt verhoogd van 130% naar 150%.
Wat betekent dit? MPF kan ook bij een hogere dekkingsgraad een eerlijke overgang maken. De regeling zelf verandert niet. - Een verduidelijking van de netto-premie
Het is nu duidelijker welk deel van de premie naar kosten en risicodekkingen gaat.
Wat betekent dit? Meer transparantie: de netto premie = bruto premie – kosten. De afspraken blijven hetzelfde. - Een aanpassing van de compensatiestaffel
De compensatie wordt voortaan gebaseerd op de pensioengrondslag en niet meer op een wisselend rekenbedrag.
Wat betekent dit? De compensatie wordt stabieler en eerlijker verdeeld over de betrokken groepen. - De vulling van de solidariteitsreserve
De reserve wordt voortaan gevuld met een deel van het overrendement van alle deelnemers.
Wat betekent dit? De reserve wordt sterker en stabieler gevuld. Dat helpt om schommelingen op te vangen. - Inzet van bestuurlijke ruimte
Het bestuur kan binnen wettelijke grenzen kleine aanpassingen doen om de overgang evenwichtig te houden.
Wat betekent dit? Het voorkomt dat groepen deelnemers vlak voor de transitie onbedoeld worden benadeeld. - Een toelichting op de transitiedatum
De nieuwe voorgestelde datum voor de overstap is 1 januari 2027.
Wat betekent dit? Er is meer tijd om de overgang zorgvuldig en gecontroleerd uit te voeren. Uw pensioenopbouw loopt normaal door.
Wilt u meer weten?
Bekijk dan hier het addendum. Het addendum hoort bij het transitieplan. Beide documenten vindt u op de pagina Documenten onder het kopje Nieuwe pensioenregeling.